有人说：”我做这么久了却一个代理都没招到，我该怎么办呢?“想必存在这种问题的微商人不在少数，但代理也不是你想招就能招到的，微商不招代理，独自打拼是很苦逼的。代理是一定要招的，怎么招?

　　1、双管齐下，打响知名度

　　在各行各业中，名气都是最直接的必赢法器，产品再好却没有名气基本都是无人问的状态，反之，众人趋之若鹜的地方不管有没有好东西，大家都愿意来瞧一瞧。

　　因此，招代理方式一：打广告。可以通过社交网络、自媒体、新闻、软文广告等方法来发布自己的招代理信息。但在发广告要注意以下几个方面：

　　首先

　　简明简要、突出重点。做广告的时候一定不要篇幅冗长，一定要在开头的地方就吸引到人。成为你代理的好处不在于过多而在于是否有诱惑力，且联系方式要让人一眼就可以看到。

　　其次

　　拿出实证。不要长篇侃侃而谈，却没有实际代理方针，要让人家觉着靠谱的上家才是成功第一步。有实际成绩最好都拿出来。

　　第三

　　真诚、真诚、真诚。重要的事说三遍。真诚并不代表不能夸大，但是要有可信度，接地气。

　　2、发展顾客

　　假设一个顾客能在这买东西，那她必定是爱好这个产物，并且信赖你这个人，因而，主顾是展开成代理的不二之选。但值得注意的并不是一切的顾客都能够成为代理。

　　你不需要主动问：“您想不想成为我的代理呀?”，这样发展不成，顾客反而觉得自己买贵了不会再来买，你可以在发因为忙不过来或者为了壮大团队而招代理等类似的状态让人家主动找上门。或者在聊天中间接提到，切忌过于直白。

　　3、自我炒作

　　在这里，我们可以理解为你在展示自我的公司实力的同时，也是吸引代理的一个重点，因为，做代理跟我们做工作一样，谁不希冀用一个大的企业做靠山呢?品牌商的稳健发展，也是他们长久盈利的保证呀。

　　4、傍大咖

　　我们知道目前有很多微商大伽，而大伽都具有一大群的粉丝，搞定几个大伽，让他们为你宣传与代言，会让你的品牌做起来驾轻就熟。

　　5、线上线下齐互动

　　俗话说，见面三分亲，举行一些活动，跟你的代理商们见一会，会比你跟他在线上扯半天亲多了。因为这样双方之间信任感强了，黏度高了，代理们也不会很容易跳槽。

　　6、重点扶持

　　这里所说的扶持是指通过你的导师团队，让代理们既可以学到东西，又能定心地赚钱。另外，还指代理指导及美工支持。假设代理商店铺页面或者商品图片不够精美、不够生活化，是不太能够吸引转发的。这方面需要品牌商的绝对重视，才能让代理们跟着你一起跑。

　　7、奖励机制

　　奖励机制是指在代理商达到一定功绩的时候，提供一种更大程度的让利，让代理商们有更可观的利润。这样，他们对你的依托感就更重了，同时，也能得到一个双赢的局面。

　　8、树立榜样

　　成为代理领头羊并不是件easy的事，首先你必须言传身教，掌握一套良好的微商经营技巧，人家就愿意跟你进修。现在新手微商不再看重你能给他几入门优惠，更看重的而是能不能传授他准确的微商营销技巧，带他快速展开客户，有没有耐心和态度来教导他或帮助他处理问题。

　　因此，招代理过程中，你可以加上自己对新代理的承诺，并以实际行动树立好口碑，自然会有更多的代理找上你。今天说的点不多，但是都是最为主要的信任这么粗浅易懂的知识大家都能看得懂，小编在这要明确一点，给你干货技巧再多，倘若不去实施也将即为零。